職場復帰までの流れです。部下は仕事を休むことで疎外感を感じている可能性もあります。
定期的に部下と連絡を取ることが重要になります。連絡を取ることで職場の変化について伝えることができます。そして何よりも部下が復帰する場所があると感じ安心できるようにすることが大切です。
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休職中から職場復帰までの流れ
| 復職の数ヶ月前まで | ●定期的に連絡をとり、近況報告や保育園等申し込みの進捗状況等を確認する。 |
| 2ヶ月前 | ●保育園が決定したら連絡してもらう。 ●保育園に入所できず育休を延長する場合はその手続きを行う。 ●育児時間や短時間勤務制度等の社内制度があれば提案し、希望があれば手続きを行う。 |
| 1ヶ月前 | ●他社員へ復職する旨伝える。 ●必要であれば復職直後にサポートする社員を決めておく。 |
| 半月前 | ●業務資料等があれば作成する。 |
| 復職直後 | ●復職手続きをする。 ●休職期間中の情報や業務内容に変更のあった点等について伝える。 |