産休・育休中の部下は多くの不安を抱えているものです。日々育児や家事に追われる一方、仕事をしていないことで疎外感を感じたり、不安感を持つようになるものです。
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どんなことを不安に思うのか？
引継ぎはもれなくしたはずだし、復帰した際に戻ってくる場所はあるのに何を部下は不安に思っているのでしょうか？なかなか上司としては理解しづらいですよね。
業務におくれを取っているのではないかという不安。
業務内容が変更になり、復帰後に理解できなくなる可能性がある対しての不安。
後輩に追い抜かれるのではないかという不安。
期間が空くので業務手順等を忘れてしまうのではないかという不安。
産休・育休は成長のチャンス
休業して仕事ができないことをマイナスととらえるのではなく、プラスにとらえてもらうようにしましょう。仕事では得られない経験ができる期間です。有意義に過ごしてもらえるよう、動機付けをしてくださいね。
合間に読書や勉強、また資格取得をすることができる。
自分を客観的に見ることができる。
仕事目線で物事をとらえることなく、世間の立場に立って仕事や世の中を見つめることができる。
子どもや家族としっかりと向き合える、有意義な時間を過ごすことができる。
育児を通じて地域の人々と交流することができ、仕事以外の人間関係を作ることができる。